| 眼科での実務経験がありチームマネジメントができる方を探しています | あやし眼科クリニックでは、保険診療のみならず、自由診療での高品質な眼鏡作成などを行っていく予定です。 検査部門には、これまで保険診療による検査を中心に行ってきましたが、今後の自由診療範囲での視能訓練士の育成が必要になっています。 これまでの経験と知識を活かし、プレイングマネージャーとして、長期にわたって、今後のあやし眼科クリニックの進化を、共にあゆんでくれる視能訓練士を探しています。 |
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| 勤務時間 | 勤務形態：変形労働時間制 月火木金 8:20～17:50(休憩110分) 水 8:20～12:10(休憩なし) 土 8:20～13:50(休憩なし) 上記勤務時間の中から労働契約時間に基づいて勤務。 扶養内で勤務対応可能。 シフトはご希望に添えますので相談下さい。 休日休暇については、パート職員は比較的自由に取得可能です。 月平均労働時間１６０時間 ・残業：月平均10時間 |
| 給与 | 月給300,000円（基本給259,400円 ／固定残業代40,600円 20h分含む）スタート ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給あり 年度更新による能力昇給を行います。 ※実績によりますが一般職に比べ大幅な供給を予定しています。 ・賞与あり 年2回 賞与金額 ※実績によりますが一般職に比べ大きな支給を予定しています。 入職後３か月の試用期間があります。 入職後６か月でスキルに合わせて給与見直しいたします。 交通費支給あり・駐車場あり |
| 待遇 | ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 業務内容 | 入社１か月 現在のあやし眼科クリニックの検査などをマスターしていただきます （一般的な視能訓練士の行う検査です） 入社２か月以降 院長・事務長とともに、幹部MTGに参加していただきます 入社３か月 実績を確認し試用期間の解除とともにマネージャーとして勤務開始 入社４か月目 検査と並行して、他職員の育成を担当していただきます |
| 眼科での実務未経験・ブランクありはこちらから | 当院では視能訓練士の育成を行っていきます。実務経験の少ない方もご安心して応募ください。 【検査部門】 当院の検査部門には、看護師1名・視能訓練士3名・検査補助3名の計7名が在籍しています（正社員5名／パート2名）。 少数精鋭のチームではありますが、経験豊富なスタッフが揃っており、協力体制も万全です。 主な検査内容は、眼科一般検査です。基本的な検査ができれば問題ありません。 また、マニュアル完備＋先輩スタッフによる丁寧なOJTがありますので、ブランクのある方や経験が浅い方もご安心ください。 入職後は、まず基本的な業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にスキルアップできる体制を整えています。 段階的にステップアップできる仕組みがあるため、無理なく成長を目指せる環境です。 |
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| 「見える」を支える専門職としての誇り | 子どもから高齢者まで、「見る」ことに不安を抱えるすべての人の生活の質（QOL）を大きく向上させることができます。 勤務時間に制約があったり、ブランクがあったり。でも、患者様と向き合って視力や視野、両眼視機能など、目に関するさまざまな検査や訓練を行う専門職としての誇りをもって勤務してくださる方を募集しています。 |
| 患者としっかり向き合える時間がある | 診療補助というより、「医師とともに診療をつくる存在」。 特に斜視・弱視の訓練や経過観察などでは、患者と継続的に関わることが多く、信頼関係を築きながら支援していけるやりがいがあります。 当院は「予約優先」となっており、患者様を向き合っていくことができます。 また、今後導入していく自由診療範囲の診察に関しても、一緒に考えて行ってくれるエキスパートを探しています。 |
| 勤務時間 | 勤務形態：変形労働時間制 月火木金 8:20～17:50(休憩110分) 水 8:20～12:10(休憩なし) 土 8:20～13:50(休憩なし) 上記勤務時間の中から労働契約時間に基づいて勤務。 扶養内で勤務対応可能。 シフトはご希望に添えますので相談下さい。 休日休暇については、パート職員は比較的自由に取得可能です。 月平均労働時間１６０時間 ・残業：月平均10時間 |
| 給与 | 月給240,000円（基本給207,500円 ／固定残業代32,500円 20h分含む） ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与金額 400,000 円 ～ 800,000 円（前年度実績） 入職後６か月でスキルに合わせて給与見直しいたします。 以降は昇給年２回４月／１０月 賞与実績（2024年、年３か月分支給） 交通費支給あり・駐車場あり |
| 受付・会計・検査補助。スキルの習得が可能です。 | あやし眼科クリニックでは、医療事務・クラークの方に「受付」と「会計」を担当していただきます。 来院された患者さまへのご案内や、保険証の確認、診察券の管理などが主な受付業務です。 その後、スキルや習熟度に応じて会計業務（診療費の計算・レセコン入力など）にも段階的に関わっていただきます。 当院では、視能訓練士が「受付＋検査」、医療事務クラークが「受付＋会計」という分担制をとっていますので、検査業務に不安がある方でも安心してスタートできます。 また受付・会計をマスターしたら、検査補助なども経験することができます。 |
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| キャリアパスと育成ステップ | まずは受付業務からスタートし、スムーズな応対ができるようになった段階で会計業務へ。 未経験の方でも3ヶ月程度で会計補助に移行し、1年を目安に受付・会計の両方を担当できるよう育成していきます。 実務経験のある方は、1ヶ月以内に会計に入った実績もあり、スピード感ある成長も可能です。 2年目以降は、検査補助業務にも挑戦することができ、事務から臨床サポートへのキャリア展開も視野に入れられます。 |
| 勤務時間 | 勤務形態：変形労働時間制 月火木金 8:20～17:50(休憩110分) 水 8:20～12:10(休憩なし) 土 8:20～13:50(休憩なし) 上記勤務時間の中から労働契約時間に基づいて勤務。 シフトはご希望に添えますので相談下さい。 |
| 眼鏡作製技能士さんを探しています | 当院では、眼鏡作製技能士としての専門性を活かし、患者さま一人ひとりに合った最適な眼鏡のご提案をしていただける方を募集しています。 視力測定やレンズ選定の知識だけでなく、丁寧な接客やコミュニケーションを通じて、医師や視能訓練士と連携しながら診療の質を高めてくださる方を歓迎します。これまで眼鏡店で培ってきた経験を、医療現場で活かしてみたいという意欲のある方、ぜひご応募ください。患者さまの「見える」を支える新しい仲間をお待ちしています。 |
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| なぜ眼鏡作成技能士なのか | 当院ではこれまで、視能訓練士が視力検査を行い、医師が処方を決定するという形で保険診療を中心に診療を行ってきました。 地域の皆さまの見え方を支えていく中で、「もっと快適に見たい」「自分に本当に合った眼鏡を作りたい」といった、より高い望みを持つ患者さまの存在に私たちは気づきました。そうした方々の思いに応えるために、医師・視能訓練士に加え、眼鏡やレンズの専門知識を持つ眼鏡作製技能士がチームに加わることで、保険診療と自由診療の両面から質の高い視環境を提供していきたいと考えています。医師の意図や患者さまの希望をくみ取りながら、眼鏡やコンタクトレンズの選定に専門性を発揮し、診療の新しい形を共につくっていただける方を歓迎します。 |
| 勤務時間 | 勤務形態：変形労働時間制 月火木金 8:20～17:50(休憩110分) 水 8:20～12:10(休憩なし) 土 8:20～13:50(休憩なし) 上記勤務時間の中から労働契約時間に基づいて勤務。 扶養内で勤務対応可能。 シフトはご希望に添えますので相談下さい。 休日休暇については、パート職員は比較的自由に取得可能です。 |
